El Ayuntamiento presenta una moción para desestimar la demanda de pago de paraprofesionales

Los paraprofesionales pasan todos los días ayudando a estudiantes con discapacidades, pero para empezar ganan alrededor de $34,000 al año.

Los defensores dicen que estos salarios han creado una escasez de mano de obra y han dejado a quienes están empleados luchando para llegar a fin de mes.

“Hemos oído que algunos de los feligreses viven en refugios para personas sin hogar”, dijo la presidenta del Ayuntamiento, Julie Menin, en una conferencia de prensa el jueves. “Escuchamos que algunos de los paraprofesionales literalmente tienen que revisar su cuenta bancaria antes de ir al supermercado porque no pueden permitirse comprar alimentos. Quiero decir, ¿qué clase de ciudad somos, dónde permitimos que esto suceda? Es una lástima”.

Este verano, el Concejo Municipal aprobó una ley que otorga a estos trabajadores un bono único de $10,000. Pero el alcalde Zohran Mamdani presentó una demanda para impedir que la ley entrara en vigor.

Sostiene que los pagos violarían la Ley Taylor del estado, que exige que los trabajadores públicos negocien colectivamente los salarios.

El ayuntamiento presentó sus propios documentos legales el jueves, pidiendo a un juez que desestimara la demanda o declarara válida la nueva ley.

“Nuestro proyecto de ley del Concejo Municipal no elude la Ley Taylor de ninguna manera. Nuestro proyecto de ley del Concejo Municipal fue redactado como un proyecto de ley de retención de emergencia”, dijo Menin. Fue escrito porque tenemos miles de puestos de paraprofesionales y, como resultado, creó una emergencia”.

La moción legal también sostiene que Mamdani podría resolver inmediatamente el problema y violar la propia ley porque la ley es de autocancelación si el alcalde da a los parágrafos un aumento igual o mayor que el de la mesa de negociaciones.

“Si la administración negocia colectivamente y hace lo correcto y paga a los paraprofesionales lo que merecen, nuestra factura desaparecerá. Y nada nos haría más felices que eso”, dijo Menin.

A principios de este verano, la Oficina del Alcalde describió la legislación como un ataque a la negociación colectiva, algo que el presidente del sindicato de docentes, Michael Mulgrew, quien defendió el proyecto de ley, llamó “travesuras”.

“Somos el sindicato local más grande de Estados Unidos”, dijo Mulgrew. “No estamos violando la negociación colectiva ni la Ley Taylor. Así que basta. Basta de mentiras”.

En la campaña del año pasado, Mamdani apoyó la legislación antes de cambiar de posición tras ser elegido.

En un comunicado, Matt Rauschenbach, portavoz del alcalde, calificó a los paraprofesionales como esenciales y dijo que estaban negociando de buena fe para abordar sus salarios de forma permanente.

“Mientras trabajamos para resolver el litigio y proteger la negociación colectiva, la Ciudad continuará trabajando con la UFT y todos nuestros socios laborales para realizar importantes inversiones en los trabajadores que mantienen nuestra ciudad en funcionamiento”, dijo Rauschenbach.

Mulgrew dijo que una encuesta sindical encontró una escasez de alrededor de 8.000 paraprofesionales para comenzar el año escolar.