Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de empleo: el asesor profesional explica cómo hacer que su currículum se destaque

HOUSTON – Si está solicitando un empleo tras otro y no obtiene una respuesta, es posible que no necesite solicitar más empleos. Es posible que deba cambiar la forma en que presenta la solicitud.

Este es uno de los puntos clave de la última serie de preguntas para el espectador BASTA.

La productora Andrea Slaydon pasó el día con asesores profesionales de JobNet, un programa de desarrollo laboral dirigido por el Christian Community Service Center, para obtener respuestas a algunas de las preguntas sobre búsqueda de empleo que hacen los espectadores.

JobNet ayuda a las personas a desarrollar habilidades laborales, buscar empleo, prepararse para entrevistas y conectarse con recursos. Muchos de sus servicios están disponibles de forma gratuita.

Estas son algunas de las principales preguntas sobre búsqueda de empleo que hicimos y lo que el asesor profesional Lexus Smart dijo.

¿Debo utilizar el mismo currículum para cada trabajo?

No.

Smart dice que uno de los mayores errores que cometen quienes buscan empleo es enviar el currículum exacto a cada empleador.

En su lugar, adapte su currículum al trabajo específico que desea.

Esto significa resaltar las habilidades y la experiencia más relevantes para el puesto y utilizar un lenguaje que coincida con el puesto de trabajo.

Hay otra razón para adaptar su currículum: puede que no sea la primera persona en verlo.

¿Ya se utiliza la IA para las pantallas de currículum?

Sí.

Las empresas utilizan cada vez más la tecnología para escanear currículums e identificar palabras clave y calificaciones que coincidan con una oferta de trabajo.

Entonces, ¿deberían los solicitantes de empleo utilizar la IA para ayudarles a redactar sus currículums?

Smart dice que sí, pero con una salvedad importante.

Utilice la IA como punto de partida, no como producto final.

Su consejo es usar IA para comenzar, luego cambiar y personalizar el idioma para que el currículum realmente se parezca a usted.

El objetivo es utilizar la IA como herramienta sin perder la propia voz, experiencia y personalidad.

¿Por qué solicito empleo pero nunca recibo respuesta?

Una cosa que los solicitantes de empleo pueden cambiar es el momento de presentar la solicitud.

Smart recomienda ser estratégico con respecto a la antigüedad de una oferta de trabajo. Sugiere que el filtro de búsqueda de empleo muestre los trabajos publicados más recientemente, incluidos los trabajos publicados en las últimas 24 horas.

¿Por qué?

Puede que seas un gran candidato, pero si cientos de personas ya han presentado su solicitud, tu currículum podría competir con un gran grupo de solicitantes antes de que alguien lo vea.

Presentar la solicitud con anticipación puede brindarle más posibilidades de hacerse notar.

¿Debo dejar algunas calificaciones en mi currículum?

Este consejo puede parecer sorprendente.

Smart dice que en algunas situaciones, los solicitantes de empleo que parecen significativamente sobrecalificados para un puesto pueden querer pensar estratégicamente sobre cuánta experiencia y educación incluir en su currículum.

Por ejemplo, alguien con una maestría que solicite un puesto que solo requiere un diploma de escuela secundaria podría considerarse sobrecalificado.

Smart dijo que, en algunos casos, “no declarar lo suficiente” las credenciales podría ayudar a que alguien entre para una entrevista.

Esto no significa mentir en un currículum.

En cambio, la idea es hacer que su currículum sea relevante para el trabajo que realmente está tratando de conseguir.

¿Qué debo decir sobre un vacío en mi currículum?

No entre en pánico y no sienta que necesita dedicar 10 minutos a explicarlo.

Las personas se ausentan del trabajo por muchos motivos, como criar a los hijos, cuidar a miembros de la familia o afrontar cambios importantes en la vida.

El consejo inteligente es ser directo.

Explique la diferencia brevemente y continúe con la conversación.

Por ejemplo, podría explicar que se tomó un tiempo libre para ayudar a un miembro de su familia en crisis y luego enfatizar que ahora está listo para regresar al trabajo.

El objetivo es responder la pregunta sin permitir que el espacio del resumen se convierta en toda la conversación.

¿Qué empleos tienen menos probabilidades de ser reemplazados por la IA?

Otra cosa que Andrea vio durante su visita a JobNet fue la capacitación para cuidadores domiciliarios no médicos, un tipo de trabajo que depende en gran medida de la interacción humana y la construcción de relaciones.

La capacitación incluye temas como cuidados, demencia, capacitación de la Cruz Roja, construcción de relaciones e incluso estrategias comerciales y de marketing para ayudar a los cuidadores a encontrar clientes.

A medida que más personas buscan empleos que implican habilidades tecnológicas que no son fáciles de replicar, los empleos centrados en las personas, como el cuidado de personas, siguen siendo un área que vale la pena considerar.

¿Qué pasa si me siento derrotado en mi búsqueda de empleo?

Para muchos solicitantes de empleo, el mayor obstáculo puede no ser el currículum.

Puede quemarse.

Solicitar un trabajo tras otro sin recibir respuesta puede hacer que las personas se sientan desanimadas y solas.

Ahí es donde pueden ayudar los programas de desarrollo laboral como JobNet.

El programa ofrece apoyo que puede incluir capacitación profesional, asistencia para la búsqueda de empleo, clases de computación y preparación para entrevistas.

Nuestra conversación más importante con Smart fue simple:

No se limite a solicitar más puestos de trabajo. Sea más estratégico acerca de cómo presentar su solicitud.

Y si tiene una pregunta sobre búsqueda de empleo que desea que ASE investigue, envíenosla. Es posible que remitamos su pregunta a un experto a continuación.