Una nueva demanda colectiva busca recuperar años de salarios diferenciales impagos para los trabajadores federales que sirvieron como reservistas militares. Cinco empleados civiles actuales y anteriores están solicitando a la Junta de Protección de Sistemas de Mérito que ordene al gobierno federal pagar el diferencial a los reservistas adeudado hasta 2009, cuando el Congreso creó el beneficio para proteger a los empleados civiles de sufrir un recorte salarial mientras estaban de licencia militar durante una emergencia nacional declarada. Después de que el Congreso promulgó esta ley, la Oficina de Gestión de Personal emitió una guía de políticas que limitaba en gran medida los tipos de servicio activo elegibles para el pago diferencial. Como resultado, durante muchos años, sólo un grupo reducido de reservistas recibió la diferencia entre el salario civil y el militar. El año pasado, sin embargo, en Feliciano contra el Departamento de Transporte, La Corte Suprema dictaminó que los empleados federales llamados al servicio activo durante una emergencia nacional tienen derecho a un salario diferencial independientemente de si sus funciones están directamente relacionadas con la emergencia nacional. Los reservistas dijeron que a pesar de la decisión de la Corte Suprema, la administración Trump continúa negando a la mayoría de los empleados civiles “la compensación que la Corte ha dicho que les corresponde”. “La Corte Suprema dijo que debían ese dinero en un caso definitivo, enfático y muy claro de la Corte Suprema llamado Feliciano, y a pesar de lo clara, directa y concisa que es esa opinión… [the federal government] no regresen y paguen lo que les correspondía antes, ni siquiera ha comenzado, para muchos, a pagar salarios diferenciales consistentes con el dictamen 18 meses después de su emisión”, Andrew Tutt, copresidente de la Corte Suprema y práctica de apelaciones de Trial Lawyers for Justice, dijo a Federal News Network. La demanda colectiva sigue a otra ensayo que busca obligar a la Oficina de Gestión de Personal a actualizar su orientación política para reflejar la decisión de la Corte Suprema. La demanda, presentada el mes pasado, argumenta que la OPM ha retrasado injustificadamente la emisión de las regulaciones como lo exige la ley. Como resultado, las agencias gubernamentales continúan negando pagos diferenciales a los reservistas mientras esperan que la OPM actualice sus regulaciones. “Lo único que tienen que hacer es decir que cumpliremos con la decisión de la Corte Suprema en Feliciano. Podrían ponerlo entre comillas en la guía. Eso es todo. Y luego. agencias“Se cortarían las cadenas y a estas personas se les podría pagar la diferencia”, dijo Tut. Una demanda colectiva similar está pendiente en el Tribunal de Reclamaciones Federales de los Estados Unidos. El tribunal, sin embargo, tiene un plazo de prescripción de seis años, lo que significa que no hay forma de recuperar los pagos diferenciales impagos de los reservistas durante toda la década de 2009 a 2019. La Junta de Protección del Sistema de Mérito, afirma la nueva demanda, es “el único foro que puede proporcionar una reparación total”. A diferencia de la demanda ante el Tribunal de Reclamaciones Federales, la nueva demanda colectiva no puede nombrar a Estados Unidos como demandado porque es presentado ante el MSPB. En cambio, los abogados deben demandar a agencias individuales. La demanda actual sólo nombra como acusados a los Departamentos de Defensa, Justicia y Asuntos de Veteranos. “En una demanda colectiva típica, uno puede sentarse y esperar y dejar que suceda. En esta en particular, a menos que esté en el Departamento de Defensa, el Departamento de Justicia o el VA, debe comunicarse con nosotros para involucrar a su agencia. Esa ha sido una de las grandes ventajas del método del Tribunal de Reclamaciones: son perfectos en los tribunales de EE. UU. Tenemos que acudir a una agencia limitada. dijo Tut. “Para ejemplo, Departamento de Seguridad Nacional es a grande agencia con a lote en reservistami pensar todos en Departamento de Seguridad Nacional debería ser encontrar diferencia pagar como Bueno iF tú trabajar en Departamento de Seguridad Nacional y tú encontrar en tocar con nosotros, nosotros poder expandir allá traje,”, añadió. Los reservistas, miembros de la Guardia Nacional y otros empleados federales que no recibieron salario diferencial pueden encontrar más información en reservapay.com. “Según la propia Corte Suprema, el problema se extiende a decenas de miles de estadounidenses que sirven a su país como empleados civiles federales y como miembros del componente de reserva de las Fuerzas Armadas.”, dijo Trial Lawyers for Justice en un comunicado de prensa. Si desea comunicarse con este reportero sobre los últimos cambios en el gobierno federal, envíe un correo electrónico a anastasia.obis@federalnewsnetwork.com o comuníquese con Signal al (301) 830-2747. Copyright © 2026 Red Federal de Noticias. Reservados todos los derechos. Este sitio web no está destinado a usuarios ubicados en el Espacio Económico Europeo. Source link Post navigation Esta pequeña impresión 3D resuelve mi mayor queja sobre los cables USB-C El huracán Polo repitió recientemente el patrón que devastó Acapulco en 2023.