James Childers ha sido nombrado líder Future 50 de 2026 en el servicio de campo

“Puede que mi nombre esté en el cartel, pero tiene muchas huellas dactilares”.

SACRAMENTO, CA, 28 de septiembre de 2026 /Comunicado de prensa 24-7/ — James Childers, MBA, MSML, fue nombrado 2026 El futuro del servicio de campo destaca a 50 líderesÚnase a un grupo internacional e intersectorial de líderes de servicios reconocidos por su impacto en el panorama de servicios en evolución.

Los ganadores de 2026 Stand Out 50 se anunciaron el 24 de septiembre durante El futuro del servicio de campo en vivo en Londres. El reconocimiento anual celebra a los líderes pares nominados que logran un impacto significativo a través de enfoques innovadores, liderazgo auténtico y ejecución sobresaliente de estrategias de servicio.

Este reconocimiento marca otro hito en la carrera de 22 años de Childers en la industria de servicios, que incluye más de dos décadas de liderazgo operativo y ejecutivo progresivamente más amplio. Su experiencia abarca operaciones de servicios, desarrollo empresarial, crecimiento organizacional y liderazgo ejecutivo, con una carrera enfocada en formar equipos de alto desempeño, fortalecer el desempeño operativo y crear organizaciones posicionadas para un crecimiento sostenible.

Después del anuncio, Childers and the Class of 2026 Stand Out 50 apareció en escena. Cartelera digital Nasdaq en Times Square en la ciudad de Nueva York.

“Hace veintidós años, no tenía idea de adónde me llevaría una carrera en el servicio”, dijo Childers. “Ver mi cara en Times Square es algo que nunca hubiera imaginado”. Pero lo que hace significativo este reconocimiento no es el cartel. Son las personas que ayudaron a construir el camino para llegar allí: los técnicos que me enseñaron el negocio, los líderes que se arriesgaron conmigo, los clientes que confiaron en nosotros y los equipos que tuve el privilegio de liderar”.

Childers ahora sirve como Vicepresidente de Servicio y Automatización – California y Nevada en Intech Mechanical Company, Inc.donde tiene responsabilidad ejecutiva para las operaciones de servicios en ambos mercados. A lo largo de su carrera, ocupó funciones de liderazgo más amplias con responsabilidad sobre las operaciones, el crecimiento, el desempeño empresarial, el desarrollo de equipos y la estrategia organizacional.

Su enfoque de liderazgo ha sido moldeado por más de dos décadas en una industria donde la estrategia debe, en última instancia, traducirse en ejecución y donde el éxito a largo plazo depende en gran medida de las personas responsables de implementarlo.

“El servicio me enseñó que, en última instancia, el liderazgo tiene que ver con la responsabilidad”, dijo Childers. “Se puede tener la estrategia y el plan adecuados, pero nada de eso importa si no se puede formar un equipo que pueda ejecutarlo. El crecimiento sostenible proviene del desarrollo de buenas personas, la creación de sistemas sólidos, el establecimiento de expectativas claras y la construcción de una cultura en la que las personas se apropien del resultado”.

Durante su carrera, Childers ha trabajado en muchos niveles en el negocio de servicios, desde las realidades operativas de atención al cliente y equipos de campo hasta la responsabilidad ejecutiva de Desempeño financiero, estructura organizacional, estrategia de crecimiento y desarrollo de liderazgo.. Esta perspectiva dio forma a su creencia de que las organizaciones de servicios exitosas deben equilibrar la experiencia del cliente, el desarrollo de los empleados, la disciplina operativa y el desempeño financiero en lugar de tratarlos como prioridades en competencia.

Childers dijo: “Cuanto más tiempo llevo en este negocio, más convencido estoy de que las grandes organizaciones no las construye una sola persona. “Se construyen creando un entorno donde las buenas personas pueden realizar un trabajo excepcional. Puede que mi nombre esté en el cartel, pero tiene muchas huellas dactilares.“

Childers es un Veterano de la Marina de los EE. UU. y tiene una Maestría en Administración de Empresas, una Maestría en Ciencias en Gestión y Liderazgo y una licenciatura en Liderazgo Organizacional.

Acerca de James Childers

James Childers, MBA, MSML, es líder ejecutivo y 22 años de experiencia liderando y haciendo crecer organizaciones de servicios.. Su carrera abarca liderazgo operativo, desarrollo empresarial, crecimiento organizacional, desempeño financiero y responsabilidad ejecutiva multimercado. Actualmente se desempeña como Vicepresidente de Servicio y Automatización – California y Nevada en Intech Mechanical Company, Inc. A Veterano de la Marina de los EE. UU.La filosofía de liderazgo de Childers se centra en desarrollar personas, fortalecer la ejecución y construir organizaciones capaces de crecer de manera sostenible.

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